電波新聞での連載企画「育成のとびら」にて当社の調査リリースが掲載されました｜ メディア紹介実績 ｜組織開発・人材育成

• 2024.07.12

  メディア紹介実績 新聞

電波新聞での連載企画「育成のとびら」にて当社の調査リリースが掲載されました

第23回　「都度教える」OJTは誤り　指導者によって成長精度にばらつき

第24回　計画・ゴールなきOJTの実態　「育成計画策定」は12.2％　「目指すべき仕事や役割を示している」は28.8％

第25回　成長促すアサイン方法　2割の「背伸び」が鍵

第26回　新人の学びを最大化する、OJT指導者の「内省支援」とは

第27回　2024新卒社員の価値観　仕事へのやる気度「高い」が8割

第28回　2024年新卒社員が成長に必要だと思うもの　「成功体験」「失敗体験」に続く3位は…？

第29回　2024年新卒社員の考える“理想の上司”は　「間違いを指摘してくれる」

お知らせ一覧

• 2025.10.02 2026年度新入社員研修10月3日（金）から予約開始、自ら考える力を伸ばし、入社後の成長を促進

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• 2025.10.01 組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENTの2026年度内定式を開催しました

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• 2025.09.30 代表窓口休業のお知らせ【2025年10月6日(月)8:45～13:00】

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• 2025.09.30 入社前から始める「活躍人材づくり」 企業向け26卒育成支援サービスの提供開始

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• 2025.09.25 管理職の業務内容の実態、ベテラン管理職の60.2%が「プレーヤー業務7割以上」

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• 2025.09.22 管理職が“部下への評価”で感じる課題の傾向、新任管理職「嫌われたくない」　幹部候補「極端な評価に躊躇（ちゅうちょ）」

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