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【Webセミナー】
約4,000名のアンケートから読み解く
2024年新入社員の押さえておくべき「傾向と対策」


【Webセミナー】約4,000名のアンケートから読み解く  2024年新入社員の押さえておくべき「傾向と対策」

2014年から毎年実施している当社の「新入社員アンケート」。
10年にわたって新入社員の傾向を定点観測している本調査ですが、
今年も24卒新入社員へのアンケートを実施します。

本セミナーでは、過去の傾向と比較した経年変化などにも言及しつつ、
アンケート分析結果から見えてくる今年の新入社員の「傾向」や、
「対策」としての育成ポイントをお伝えします。

会社の成長のカギは、新入社員の成長にあり。
新入社員を迎えた企業の人事責任者、教育担当者の方は必見の内容です。

新入社員の成長を促すヒントをぜひお持ち帰りください。

*例年お申し込みが殺到する人気セミナーです。ぜひお早めにご予約ください

  • ※   本セミナーは、無料のWeb会議システム(Zoom)を利用したWebセミナーです
  • ※   受講者側のカメラ/マイクは使用しません


\セミナーご参加の方 限定プレゼント/


タイプを見極めた育成ができる!
お役立ち資料「新入社員、組織における7つのタイプ」

若手社員の意識調査(社会人1年目)

社会人1年目・300人に対する意識調査を元に新入社員を7つのタイプに分類。「入社前後に感じた理想と現実のギャップをどのように捉えたか?」を分析し、タイプによって異なる困難の感じ方の特徴をまとめました。

若手社員の意識調査(社会人1年目)

社会人1年目・300人に対する意識調査を元に新入社員を7つのタイプに分類。「入社前後に感じた理想と現実のギャップをどのように捉えたか?」を分析し、タイプによって異なる困難の感じ方の特徴をまとめました。

  • ※   当セミナー配信終了後のアンケートにご回答いただいた後、ダウンロードいただけます


こんな経営者や人事担当者の方にオススメ

  • ・今年の新入社員の傾向と特徴、それに合った育成ポイントを知りたい
  • ・新入社員の育成計画は立てているものの、今のままでよいか不安
  • ・中長期的な観点で新入社員育成を考えるためのポイントを知りたい
セミナー名 【Webセミナー】
約4,000名のアンケートから読み解く
2024年新入社員の押さえておくべき「傾向と対策」
参加費 無料
プログラム
  • 1.アンケート調査について
  • 2.アンケート調査結果
  • 3. 24卒新入社員の育成ポイント
  • 4. まとめ
※内容は変更になる場合がございます
お申し込み~
視聴までの流れ
  • (1) 申し込みフォームに必要事項をご記入の上、お申し込みください。
  • (2) 開催前日までに【オンライン予約票のご案内】メールをお送りします。Zoom利用マニュアルを添付しますので、開催までにZoom(無料)をダウンロードいただき、視聴環境をご用意いただきます。(所要時間:10分程度)
  • (3) 開催当日は、セミナー開始30分前よりサインイン可能です。受講ページURLを
    クリックし、パスワードをご入力いただきお待ちください。
    時間になりましたら開始されます。
日程
  • 5月8日(水)10:30~11:30
    (10:00~サインイン可能です)
  • 5月24日(金)14:00~15:00
    (13:30~サインイン可能です)
受講対象
  • 経営者
  • 人事・教育担当者
  • ※   企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
  • ※   当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
    上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
  • ※   緊急のお問い合わせについては、メールまたはお電話にてご連絡ください。
  •  Mail:ad-info@all-different.co.jpTEL:03-5222-5111

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