入社1年目に必要な知識・スキルを
内定期間に完全習得
ビジネススキル学習アプリ
- 入社1年目で知っておくべき
知識・スキルを
完全網羅した300コンテンツ - 1コンテンツ3分
スキマ時間を活用した
マイクロラーニング - 内定者に
「楽しく学習できる仕組み」と
「コミュニケーションの場」を提供 - 学習状況が一目で把握できる
管理画面 - インプットはアプリで、
アウトプットは研修で
効率的な学習が「即戦力化」を実現
サービスの特長
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01 入社1年目に知っておくべき知識・スキルを
完全網羅した300コンテンツ本当に必要な知識・スキルだけを厳選した300コンテンツ。1コンテンツは3分ほどで終わるため、電車移動などのスキマ時間に手軽に取り組むことができます。
コンテンツは利用開始の10月から毎月少しずつ配信され、月末に配信される昇格試験と呼ばれるテストに合格することで、翌月のコンテンツが学べるようになります。スキマ時間に少しずつ継続的に学ぶことで、知識の定着化が図れます。
本当に必要な知識・スキルだけを厳選した300コンテンツ。1コンテンツは3分ほどで終わるため、電車移動などのスキマ時間に手軽に取り組むことができます。
コンテンツは利用開始の10月から毎月少しずつ配信され、月末に配信される昇格試験と呼ばれるテストに合格することで、翌月のコンテンツが学べるようになります。スキマ時間に少しずつ継続的に学ぶことで、知識の定着化が図れます。 -
02 楽しく学習できる仕組みが満載
社会人経験がない内定者もイメージできるように、「漫画」「動画」「図解」など視覚的に分かりやすいコンテンツをご用意。上司への報連相や電話応対など、入社1年目に直面する場面を事例として取り上げています。
また、学習進捗率に応じた「ランキング」や、学びを共有し合える「ニュースフィード」などのソーシャル機能により、同期同士で学習意欲を高め合いながら取り組むことができます。
社会人経験がない内定者もイメージできるように、「漫画」「動画」「図解」など視覚的に分かりやすいコンテンツをご用意。上司への報連相や電話応対など、入社1年目に直面する場面を事例として取り上げています。
また、学習進捗率に応じた「ランキング」や、学びを共有し合える「ニュースフィード」などのソーシャル機能により、同期同士で学習意欲を高め合いながら取り組むことができます。 -
03 学習状況が一目で把握できる管理画面
管理画面機能によって、誰が・いつ・何を・どれくらい学んだのか、管理者は全員の学習状況をWeb上で簡単に把握できます。学習データはCSVで出力することも可能です。学習状況に応じた個別のフォローはもちろん、進捗具合から「コツコツ進めるタイプ」「終盤に追い上げるタイプ」など、一人ひとりの行動特性を読み取ることもできます。またクイズの正解率によって得意・不得意なテーマもわかるので、今後の教育方針にもご活用いただけます。
管理画面機能によって、誰が・いつ・何を・どれくらい学んだのか、管理者は全員の学習状況をWeb上で簡単に把握できます。学習データはCSVで出力することも可能です。学習状況に応じた個別のフォローはもちろん、進捗具合から「コツコツ進めるタイプ」「終盤に追い上げるタイプ」など、一人ひとりの行動特性を読み取ることもできます。またクイズの正解率によって得意・不得意なテーマもわかるので、今後の教育方針にもご活用いただけます。
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04 「学習」だけで終わらせない、
さらに知識を高めるオプションサービスモバイルナレッジのアプリで学習して終わりではなく、オプションサービスも取り揃えています。
【実践トレーニング型】新入社員研修
内定期間にアプリで学んだ知識・スキルのアウトプットが中心の、反転学習型の新入社員研修。「知っている」だけではなく「できる」を実現するために、講師が一人ひとりに合わせた密なフィードバックを行います。
ビジネスマナー動画学習アプリ Mobile Ability
名刺交換など、文章を読んだだけではイメージしづらい細かい所作を、動画を見て学ぶことができるアプリです。
知識確認テスト
アプリで学んだ知識の定着度を定量的に測定する、全82問238項目*1 の筆記テストです。入社後の知識定着度の確認にご活用いただけます。
*1 項目数は変更になる可能性があります
モバイルナレッジのアプリで学習して終わりではなく、オプションサービスも取り揃えています。
【実践トレーニング型】新入社員研修
内定期間にアプリで学んだ知識・スキルのアウトプットが中心の、反転学習型の新入社員研修。「知っている」だけではなく「できる」を実現するために、講師が一人ひとりに合わせた密なフィードバックを行います。
ビジネスマナー動画学習アプリ Mobile Ability
名刺交換など、文章を読んだだけではイメージしづらい細かい所作を、動画を見て学ぶことができるアプリです。
知識確認テスト
アプリで学んだ知識の定着度を定量的に測定する、全82問238項目*1 の筆記テストです。入社後の知識定着度の確認にご活用いただけます。
*1 項目数は変更になる可能性があります
受講者さまの声
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スマートフォンに入っているアプリやSNSを見るような感覚で開けるものだったので、非常に取り掛かりやすかったです。
スキマ時間を使ってコンスタントに取り組むことができました。 -
モバイルナレッジで学んだ「エレベーターの上座・下座」「お茶の出し方」などは、今でもしっかり実践できています。他にはビジネス文書の書き方など、学校では書く機会がないので勉強になりました。社会人になる前に、マナーや基礎知識を学べてよかったと感じています。
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社会人としての基礎知識を学べたことはもちろんよかったのですが、「気持ち的な準備」ができたことが大きかったです。
学生とは全く違う立場になる、社会人としての覚悟、責任を理解したうえで社会人を迎えられました。
人事・教育ご担当者さまの声
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基本的なビジネスマナーだけでなく、目標設定やPDCAなどのコンテンツが網羅されていた点に魅力を感じ、導入させていただきました。スマートフォンを使った内定者向けサービスは他社にもありましたが、コンテンツの質の観点から"MKF一択"でした。
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モバイルナレッジを導入する前と比べて、内定者がビジネスマナーについて話題にすることが増えた気がします。
先日内定者のオフィス見学を実施した際、ある内定者がエレベーターに乗るときに操作盤の前にさっと立ち、「この間、MKFでこのマナーを学んだよ」と話していました。こんなに早く、自発的に実践してくれるとは思っていなかったので、感動したことをよく覚えています。 -
自分の体型に合ったスーツの買い方や飲み会でのマナーなど、ビジネスマナーの中でも会社が教えきれない細かいところまでひっくるめて教育してくれ、かゆいところに手が届くので大変助かっています。
導入事例
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協立ソリューションズ株式会社 様
入社後のトレーニングや実務でアウトプットし、知識の定着を図る
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東急住宅リース株式会社 様
内定者の生活に合わせスマホで"手軽"に学習
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株式会社ティーガイア 様
"100%やり切る"、社会人に必要なマインドセット構築につながる内定者教育を実践
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株式会社フソウ 様
将来を支える若手の育成「実践して振り返り、次に活かす」、その繰り返しの先にある成長を見据える
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株式会社公文教育研究会 様
内定者の段階から『自ら学ぶ力』を育む
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エスアイエス・テクノサービス株式会社 様
モバイルだから実現できた内定者教育
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株式会社ジェイテック 様
内定期間を有効活用「詰め込み型教育」からの脱却
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株式会社東京天竜 様
入社前にビジネスマナーを高い基準にそろえる！ 効率的・効果的に内定者フォローを実現
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株式会社AZAコーポレーション 様
入社前は『社会人としての常識』を 入社後は『商品知識』を
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食品専門商社 様
モバイルの手軽さで学びへのハードルが下がる
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アイウェイズ株式会社 様
既存社員にも効果を実感
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株式会社メディケアー 様
モバイルナレッジ導入事例「通信教育よりも圧倒的に勝る利便性」
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株式会社フリーセル 様
モバイルナレッジ導入事例
「スマートフォン×クイズ形式で研修にお決まりの『やらされ感』解消に魅力」 -
株式会社フロンティアコンサルティング 様
社員教育の一貫性が大きな魅力でした
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株式会社R-learning 様
モバイルナレッジ導入事例「内定者から先輩社員への“突き上げ効果”を実感」
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株式会社ピーアップ 様
学習状況から内定者の個性が見えてくる
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株式会社日陸 様
内定者のほとんどが持っているスマホを学習ツールとして利用しない手はない
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株式会社 ネクスウェイ 様
モバイルナレッジのおかげで自信がついた
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株式会社オプト 様
入社前から自ら学ぶ姿勢を習得
人材育成支援事業を開始して以来、
多くの企業に選ばれ続けています。
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年4月ブランドイメージ調査
利用開始までの流れ
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お問い合わせ
お問い合わせフォームより、お問い合わせください。後日、コンサルタントよりご連絡いたします。
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お打ち合わせ
担当コンサルタントが貴社のご状況をお伺いしながら、サービスの詳細をご説明します。
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お申し込み
導入決定後、各種書類を郵送にてご返送、もしくは担当コンサルタントまでご連絡ください。
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担当コンサルタントによるフォロー
貴社に合った活用の仕方をご提案。活用開始時にはキックオフを実施します。
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受講開始
管理者または受講者が研修管理システムより研修を予約。その後いつでも研修動画を視聴できます。
よくあるご質問
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本当に学んでくれるのでしょうか？
はい、ゲーム感覚で楽しく学べるため進捗率が良いと好評いただいております。
実際に昨年度の利用者の8割が、すべてのコンテンツに取り組み最終試験に合格しています。 -
スマートフォンを持っていない社員には、どのように対応すればよいでしょうか？
インターネット環境があればパソコンでも活用いただけます。推奨環境はこちらからご確認ください。
*「ビジネスマナー動画学習アプリ Mobile Ability」はスマートフォンのみ対応となりますので、ご了承ください -
10月以降のどの月からでも利用を開始することは可能でしょうか？
可能です。基本的には10月から開始する想定でカリキュラムが組まれており、毎月初旬に問題配信、毎月下旬にテスト配信が基本ペースです。
そのため、例えば12月から利用を開始した場合は、10月~12月分のカリキュラムが開放された状態からのスタートとなります。 -
入社後の4月以降も、アプリにログインはできますか？
可能です。基本の契約期間は1年間（10/1～9/30）です。
4月の入社以降も、過去に履修したコンテンツを予習や復習にご活用いただけます。 -
アカウントの追加・変更・削除はできますか？
可能です。なお、アカウント削除の際にご返金はいたしておりません。
削除予定のアカウントを他メンバーへ譲渡することは可能です。 -
通信料（パケット）はどのくらいかかりますか？
1コンテンツ（小項目）あたり2MBから5MB程度です。
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管理者に登録できる人数に、上限はありますか？
上限はございません。
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【実践トレーニング型】新入社員研修は、オンラインでの実施も可能でしょうか？
可能です。実施方法や日程などの詳細は、担当コンサルタントとご相談ください。
料金表
Mobile Knowledge for Freshers
| モバイルラーニング（アプリ） | モバイルラーニング (アプリ) |
モバイルラーニング (アプリ) |
管理システム | |
|---|---|---|---|---|
| 利用料金 | 初期費用 | 利用料金 | ||
| ¥30,000／1名 （アプリ利用者） |
¥10,000／1社 | ¥10,000／1社 | ||
ボリュームパック（内定者が多い企業におすすめのプラン）
| アプリ利用者数 | モバイルラーニング(アプリ) | モバイルラーニング (アプリ) |
モバイルラーニング (アプリ) |
管理システム | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用料金 | 初期費用 | 利用料金 | ||||
| 30名 | ¥840,000 | 10,000円 | 10,000円 | |||
| 50名 | ¥1,350,000 | |||||
| 80名 | ¥2,000,000 | |||||
| 100名 | ¥2,300,000 | |||||
| 150名 | ¥3,100,000 | |||||
| 200名 | ¥3,700,000 | |||||
| 250名 | ¥4,125,000 | |||||
| 300名 | ¥4,500,000 | |||||
| 301名～ | お問い合わせください | お問い合わせください | お問い合わせください | お問い合わせください | ||
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表記価格はすべて税抜です。
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Mobile Knowledge for Freshersは入社年度単位でのご提供となり、ご利用期間は10月から翌年9月末までです。
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本サービスの利用時には、各種IDを発行します。
1IDごとにメールアドレスが必要になり、同じメールアドレスを複数のIDに設定することはできません。
管理者IDとアプリ利用者IDは同じメールアドレスの設定が可能です。 -
内定者辞退・入社後の退職等によって利用者数に変更がある場合でも、本サービスの利用料金をお返しすることはありません。
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同業の方のお申し込みは、ご遠慮いただいております。
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推奨環境はこちらより、事前にご確認ください。
オプションサービス
オプションサービス単独でのご利用はできません。
オプションサービスのご利用には、Mobile Knowledge for Freshersのご契約が必要です。
【実践トレーニング型】新入社員研修
| アプリ利用者数 | 利用料金 | 利用料金 | ||
|---|---|---|---|---|
| 【実践トレーニング型】 新入社員研修 |
1日コース | ¥35,000／1名 | ¥35,000／1名 | |
| 3日コース | ¥70,000／1名 | ¥70,000／1名 | ||
| 5日コース | ¥110,000／1名 | ¥110,000／1名 | ||
【実践トレーニング利用企業限定】 |
¥35,000／1社 *1社5名様までご参加いただけます。 |
¥35,000／1社 *1社5名様までご参加いただけます。 |
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表記価格はすべて税抜です。
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実践トレーニングの利用者は、原則として、利用契約に定めるアプリ利用者の範囲内とします。
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実践トレーニングは公開型研修です。Mobile Knowledge for Freshersの利用期間内において、当社が別途定める日程から1回選択して受講するものとします
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企業内研修をご希望の場合は、別途お問い合わせ下さい。
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【実践トレーニング型】新入社員研修の5日間コースにお申し込みいただくと、【実践トレーニング利用企業限定】［新入社員指導者向け］OJTの進め方研修が1社 5名様まで無料で受講可能となります。
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【実践トレーニング利用企業限定】［新入社員指導者向け］OJTの進め方研修に、6名以上のご参加をご希望される場合は担当コンサルにお問い合わせください。
知識確認テスト
| 利用料金 | ¥100,000／1式 | |
|---|---|---|
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表記価格はすべて税抜です。
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知識確認テストの利用者は、原則として、利用契約に定めるアプリ利用者の範囲内とします。
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知識確認テストは、別途当社よりデータでお渡しします。必要部数を貴社にてご準備の上、実施及び解説を行って下さい。
Mobile Ability
| 利用料金 | ¥0／1ID | |
|---|---|---|
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表記価格はすべて税抜です。
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Mobile Abilityは入社年度単位でのご提供となり、ご利用期間は10月から翌年9月末までです。
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Mobile AbilityはMobile Knowledgefor Freshersとは別のアプリをご利用いただきますので、あらかじめご了承ください。
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Mobile Abilityの利用者は、原則として、利用規約に定めるアプリ利用者数と同数とします。
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本サービスの利用時には、各種IDを発行します。1IDごとにメールアドレスが必要になり、同じメールアドレスを複数のIDに設定することはできません。
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推奨環境はこちらより、事前にご確認ください。
【実践トレーニング型】フォローアップ研修
| サービス名 | 利用料金 |
|---|---|
| 10月開催回 ＜半年の振り返りとコミニュケーション力 ブラッシュアップ編＞ |
1回コース ¥35,000／1名 2回コース ¥60,000／1名 |
| 3月開催回 ＜2年目社員への準備編＞ |
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