ニュース｜組織開発・人材育成
- 【ラーニングイノベーションアワード2023】受賞企業11社の人材育成事例を公開しました
- 野村証券「野村週報」で、当社のサービスが取り上げられました
- 代表窓口休業のお知らせ【2024年1月9日(火)9:00～13:00】
- 冬季休業のお知らせ【2023年12月27日(水) ～ 2024年1月4日(木)】
- HR zine で、「2023年度 若手社員の意識調査（社会人1年目）学生時代の経験の影響力」の調査リリースが掲載されました
- Hrproで、「【管理職意識調査（部下へのフィードバック手法編）】部下の成長を実感している管理職ほど「タイミング」「意図」「目的」に明確な違いがあることが明らかに」の調査リリースが掲載されました
- 【2023年度 若手社員の意識調査（社会人1年目）学生時代の経験の影響力】 学生時代に高い目標に向けて努力した経験、46％の新人が「ない」と回答。入社後の仕事の向き合い方に影響ある結果に
- Itmediaビジネスオンラインで、「2023年度 若手社員の意識調査（社会人1年目）入社前後のギャップの実態」の調査リリースが掲載されました
- オフィスのミカタで、「2023年度 若手社員の意識調査（社会人1年目）入社前後のギャップの実態」の調査リリースが掲載されました
- NEWS Collectで、「2023年度 若手社員の意識調査（社会人1年目）入社前後のギャップの実態」の調査リリースが掲載されました
- Sales Zineで、「2023年度 若手社員の意識調査（社会人1年目）入社前後のギャップの実態」の調査リリースが掲載されました
- NEWSCASTで、新入社員意識調査（2023年）の調査リリースが掲載されました
- Hrzineで、「2023年度 若手社員の意識調査（社会人1年目）入社前後のギャップの実態」の調査リリースが掲載されました
- 【2023年度 若手社員の意識調査（社会人1年目）入社前後のギャップの実態】 上司とのコミュニケーションに苦戦する新人は離職意向が高まる傾向！
- 管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」の受検者が5,000人を突破！人的資本の開示義務でニーズ高まる
- はかどるタイムで、従業員エンゲージメントの調査リリースが掲載されました
- 代表窓口休業のお知らせ【12月1日(金)】
- 【怒涛のDXを実現】ベイシアをデジタル先進企業へと導いた デジタル推進部長 亀山博史氏が語る 無料オンラインセミナー12月15日(金)に開催決定！
- タレントスクエアで、若手社員の意識調査（2022年）が掲載されました
- もうすぐ勤労感謝の日！54.2％の経営者・人事が「エンゲージメント向上」に取り組めていないと回答！
- 日本経済新聞にて、当社シニアマネジャー根本の「ミスコミュニケーション」に関するコメントが掲載されました
- 【DX導入の第一歩】終わらない事務作業を効率化 企業向けPython（パイソン）研修ローンチ
- キャリコネで、管理職意識調査（2021年）の調査リリースが掲載されました
- 経営プロで、「【管理職意識調査（部下へのフィードバック手法編）】部下の成長を実感している管理職ほど「タイミング」「意図」「目的」に明確な違いがあることが明らかに」の調査リリースが掲載されました
- ABEMA Timesで、「【管理職意識調査（部下へのフィードバック編）】管理職のジレンマが明らかに！」の調査リリースが掲載されました
- 経営プロで、「【管理職意識調査（部下へのフィードバック編）】管理職のジレンマが明らかに！」の調査リリースが取り上げられました
- 好評につき2023年11月1日（水）よりアーカイブ動画の配信開始 日本初の障がい者福祉工場を設立したオムロン太陽 代表取締役社長 辻󠄀 潤一郎氏が「ダイバーシティ＆インクルージョン戦略」を語る
- ABEMA Primeで、「【管理職意識調査（部下へのフィードバック編）】管理職のジレンマが明らかに！」の調査リリースが掲載されました
- グノシーで、「【管理職意識調査（部下へのフィードバック編）】管理職のジレンマが明らかに！」の調査リリースが掲載されました
- MONOistで、「【管理職意識調査（部下へのフィードバック手法編）】部下の成長を実感している管理職ほど「タイミング」「意図」「目的」に明確な違いがあることが明らかに」の調査リリースが掲載されました
