株式会社公文教育研究会 様
「内定者の段階から『自ら学ぶ力』を育む」
教育・学習支援業・101人~500人以下・近畿
株式会社日環サービス 様
経営トップが直接、次世代管理職候補の育成を推進
専門・技術サービス業・501~1,000人以下・関東
東急住宅リース株式会社 様
変化の時代のMobile Knowledge活用法内定者の生活に合わせスマホで"手軽"に学習。入社後は復習ツールとして苦手分野の自覚・克服につなげる
不動産業・物品賃貸業・501~1,000人以下・関東
新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる
ユニバーサルコンピューター株式会社 様
トップインタビュー「全社横断で学びの機会を均等化するためのポイントは、『育成』に対する管理職のコミットメント強化にあった」
情報通信業・501~1,000人以下・近畿
研修導入事例「キャッチフレーズ」全社横断のヒューマンスキルの教育体系を構築できた
株式会社 ドロキア・オラシイタ 様
女性活躍推進実践企業インタビュー「女性だけでなく、全ての従業員が 幸せになるための職場づくり」
卸売業・小売業・501~1,000人以下・近畿
*日本マーケティング機構調べ調査概要:2021年4月ブランドイメージ調査