お知らせ｜組織開発・人材育成
- サービスロゴを全面刷新
- ライブ配信型研修、累計受講者数35万人突破！研修効果が支持され、アフターコロナでも伸長続く
- 【カゴメを変えた人事改革】 『カゴメの人事改革』の著者が人的資本経営を紐解く 無料オンラインセミナー6月27日に開催決定！
- 【人事部の実態調査（人事の課題編）】人事部が取り組みたいテーマ、2年連続「人材育成・組織開発」1位
- ITトレンド「Good Productバッジ」を受賞－新入社員研修、顧客満足度が高いと認定
- 代表窓口休業のお知らせ【2024年6月3日(月)】
- ビジネススキル診断テスト 累計受検者数15万人突破！ 求められるスキルの変化、社員の現在地を明らかにする
- 代表窓口休業のお知らせ【2024年5月10日(金)9:00～13:00】
- 【アフターコロナ第1世代・新入社員4,227人意識調査（速報値版）】 2024年入社の8割超がやる気度が“高い”/ 理想の上司は「間違いを指摘してくれる」
- GW休業のお知らせ【2024年4月27日(土) ～ 2024年5月6日(月)】
- 【社会人2年目～4年目社員の意識調査（仕事の量・質・難易度編）】簡単すぎる仕事・飽きを感じる仕事、社会人4年目で「離職意向」が高まる結果に
- 【中堅社員の意識調査（効果的な成長支援の取り組み編）】600人の中堅社員が成長に役に立ったと感じるポイント 「職場の雰囲気・文化」が全年次で第1位
- 【内定者意識調査（内定期間に考える「働く理由」編）】学生時代の経験で「働く理由」「入社企業を選ぶ背景」の違いが明らかに
- 「ITトレンドEXPO 2024」3月6日において カゴメ元CHO・有沢氏と「若手社員の育成」を語る
- 【人的資本経営時代を勝ち抜く】リスキリング・DX推進の土台「読解力育成」を「新井紀子先生」が徹底解説！
- 代表窓口休業のお知らせ【2024年3月4日(月)9:00～13:00】
- 【スペシャルセミナー 講演アーカイブ配信開始】怒涛のDX推進を実現 ベイシアをデジタル先進企業へと導いたデジタル推進本部長が語る
- 「育成の空白地帯」ともいわれる「中堅社員」600名が回答！ つまずくターニングポイントが明らかに！
- 【イベント登壇】最新の調査・分析に基づくZ世代新人の育成のヒントをご紹介（人事・採用カンファレンス2024 Winter）
- 【内定者意識調査（想定する入社後の壁編）】24卒内定者の8割が社会人になることが不安と回答
- 代表窓口休業のお知らせ【2024年2月2日(金)9:00～13:00】
- 【社会人2年目～4年目社員の意識調査（リーダーシップ発揮経験と直面する壁）】 リーダーシップの発揮経験がある若手社員ほど、壁にぶつかっても前向きに捉えられる傾向あり
- 【社会人2年目～4年目社員の意識調査（直面する壁 実態編）】 若手社員900名が回答！最大の壁は「知識・スキル」への不安。壁の乗り越え方、年次ごとの違いが明らかに！
- Mobile Ability障害のお知らせ
- 代表窓口休業のお知らせ【2024年1月9日(火)9:00～13:00】
- 冬季休業のお知らせ【2023年12月27日(水) ～ 2024年1月4日(木)】
- 【2023年度 若手社員の意識調査（社会人1年目）学生時代の経験の影響力】 学生時代に高い目標に向けて努力した経験、46％の新人が「ない」と回答。入社後の仕事の向き合い方に影響ある結果に
- 【2023年度 若手社員の意識調査（社会人1年目）入社前後のギャップの実態】 上司とのコミュニケーションに苦戦する新人は離職意向が高まる傾向！
- 管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」の受検者が5,000人を突破！人的資本の開示義務でニーズ高まる
- 代表窓口休業のお知らせ【12月1日(金)】
