調査｜組織開発・人材育成
- 【組織・チームのあり方の変化に関する意識調査】10年間で、一般社員に期待されることは大きく変わった
- 【ミドルシニアのキャリアと学びの調査】ミドルシニアの約50%が今後「IT・デジタル関連スキル」が必要と回答
-
【ビジネスパーソン5,995人のキャリアや学びに関する意識調査】
コロナ禍で67.1%が「働くうえで重視すること」が変わったと回答 - 【第8回 新入社員のキャリアに対する意識調査】「上司に相談できる機会をつくってほしい」が49.7%で過去最高
- 【内定者1,004人の意識調査】77.2％の内定者が入社に向けて不安を抱えていることが判明
-
【ビジネスパーソン1,087人に「仕事と感謝に関する調査」を実施】
今、職場で感謝を伝えたい相手1位は「上司」 -
【激動の2020年、経営者100人に緊急アンケート】
今後、幹部に求める姿勢・態度は「実行力」が1位 -
【経営者100人の意識調査】
経営者100人が影響を受けた著者 第1位は稲盛和夫氏 -
【人事業務の変化から見る新型コロナの影響調査】
中小企業は「就労環境・規則整備」、中堅・大企業は「社員育成」で変化対応が必要に -
【コロナ禍の新卒採用に関する調査】
51.6%の企業が新卒採用の目標達成度8割以上 内定式は6割弱が実施未定 -
【管理職1,070人の意識調査】
管理職の悩みダントツ1位は「部下の育成」／"部下の成長を感じていない"管理職が5年前の3倍に -
【第2回 管理職1,061人と新入社員3,770人の意識比較調査】
新型コロナの影響も？管理職と新入社員の意識に大きなズレ - 人事・教育担当者948人にアンケート テレワーク導入1~2ヵ月で見えた課題／１位コミュニケーション不足、２位職種による不平等の発生
- 新入社員3,128名の働き方とキャリアの意識調査結果を発表
- 内定者1,121名の意識調査結果を発表
- 社会人55,456名のビジネス基礎力調査結果を発表
- [ニュースリリース]新人・若手社員の育成を進めるうえで欠かせない視点とは
- 新卒一年目社員の育成に関する調査結果を発表
- 新入社員5,673名の働き方とキャリアの意識調査を発表
